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招聘专员/助理|聊城鑫沃商贸有限公司

工作经验不限 /2018-12-04 / ¥1800-3600

岗位职责:负责公司招聘、培训、工资、绩效考核,建立、维护员工档案,劳动合同等职位要求:18-23岁女士 有经验者优先录取

招聘专员/助理|桂林亿购商贸有限公司

工作经验不限 /2018-12-04 / ¥3000-4000

岗位职责: 负责公司销售人员的招聘工作任职资格:底薪3000+提成,1、有人事招聘工作经验,熟悉桂林各招聘渠道;年龄22-30岁,女士优先2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较

高级招聘专员|宁波旭升汽车技术股份有限公司

工作经验不限 /2018-12-04 / ¥5000-6666

1、3-5年招聘工作经验;2、在大型企业工作过的经验;3、做过猎头行业的优先考虑;

招聘专员/助理|桂林知缘信息科技有限公司

工作经验不限 /2018-12-04 / ¥3000-5000

岗位职责:1、根据招聘计划,独立负责岗位的人才招聘工作,进行简历甄别、邀约、面试、完成招聘任务;2、负责招聘渠道开发合作,拓宽招聘渠道资源,管理招聘资源,定期评估招聘渠道3、协助完善公司的招聘流程、体

招聘经理/主管|烟台北信电子科技有限公司山海国际酒店

工作经验不限 /2018-12-04 / ¥3300-5000

工作内容:协助人事经理完成相关的工作事项。职位要求:2年以上人资相关工作经验,有酒店工作经验优先考虑,做过人资招聘模块工作经验者优先录用。工作时间:8:00-17:00

招聘专员|深圳市鹏德辉科技有限公司

工作经验不限 /2018-12-04 / ¥6000-8000

职位信息岗位职责:1、发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告; 2、了解掌握部门的用人需求,在规定时间内完成招聘任务; 3、管理、开发招聘渠道; 4、建立人才储备机制,储备公司发展所

招聘助理|绫致时装(天津)有限公司

工作经验不限 /2018-12-05 / ¥15以上

1、负责和应聘者电话沟通面试时间并安排至公司旗下店铺面试;2、跟进并统计面试结果;3、对离职员工进行离职访谈,统计访谈信息;4、其他人事类表单统计;任职要求:1、年满18岁,学历高中以上;2、沟通表达

招聘主任|维达力实业(赤壁)有限公司

工作经验不限 /2018-12-05 / ¥4000-6000

1.负责公司人员需求招聘工作;2.负责职员类招聘渠道分析、总结及拓宽; 3.负责试用期职员跟进管理; 4.负责职员类离职面谈及离职原因分析; 5.负责招聘类报表的统计、分析; 任职资格: 1.大专或者

招聘专员|上海君实生物医药科技股份有限公司

工作经验不限 /2018-12-05 / ¥6500-7000

岗位职责1、根据公司招聘计划,完成招聘任务;2、简历筛选,组织、实施面试,并跟踪用人部门招聘反馈;3、负责录用人员试用期跟踪,总结招聘完成结果,统计招聘数据,评估招聘效果;4、维护和开发招聘渠道,通过

招聘专员|海通期货股份有限公司

工作经验不限 /2018-12-05 / ¥8000-13000

工作职责:职责描述: 1)根据公司的发展需要,制定招聘计划,及时高效完成空缺职位的招聘2)负责公司各类招聘渠道的建立和维护3)负责选择合适的招聘渠道发布招聘信息4)负责推进简历筛选、面试邀约、面试安排

招聘专员|上海南燕信息技术有限公司

工作经验不限 /2018-12-05 / ¥5000-6000

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择

中高端招聘专员|埃摩森网络科技(上海)有限公司

工作经验不限 /2018-12-05 / ¥6000-8000

1、根据客户公司需求,分析客户公司用人标准,参与制定目标候选人寻访方案;2、收集整理侯选人资料,进行筛选简历;3、多渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估,并形成推荐报告;4、与候选人及客户公司面谈,

招聘专员|小水滴科技

工作经验不限 /2018-12-05 / ¥5000-7000

岗位职责:1、按要协助招聘完成任务;2、发起多样化的员工活动;3、完成入职手续办理、员工花名册更新、档案收集整理等各类日常人事事务。任职要求:1、对人力资源工作有强烈兴趣并有一定的理论储备,对人力资源

招聘专员|上海深广企业服务有限公司

工作经验不限 /2018-12-05 / ¥4500-6000

一、招聘专员岗位职责1、协助人事主管完善招聘体系;2、根据企业战略目标,部门人才需求计划以及发展情况定制企业人才招聘计划;3、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;4、进行应聘人员的资料甄别,筛选,

人事主管/招聘主管|聪恳环保科技(上海)有限公司

工作经验不限 /2018-12-05 / ¥6000-10000

1、协助完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、制定招聘实施计划,汇总分析招聘信息;3、跟踪各分公司业务团队招募并分析人员流动情况,提交分析报告,;4、负责协助岗位招聘。职位要求:1、全日制本科以上

招聘专员|爱德夏汽车零部件(重庆)有限公司

工作经验不限 /2018-12-05 / ¥4500-6000

1、根据公司年度战略规划和部门工作发展需求,梳理与确认各部门的招聘需求,制定招聘计划;2、熟悉各种招聘渠道,并定期维护招聘信息,发布招聘广告;3、执行招聘、甄选、面试、录用等工作;4、具备丰富的一线招

招聘专员|重庆润创农业开发有限公司

工作经验不限 /2018-12-05 / ¥3000-4500

岗位职责1、展开公司各岗位工作分析,编制岗位说明书。2、收集各部门用工需求,编制招聘计划表,实施招聘流程,满足用工需求。3、负责员工入职、转正、异动、离职手续的办理4、负责公司花名册的管理任职要求:1

招聘专员|重庆泛微软件有限公司

工作经验不限 /2018-12-05 / ¥4000-6000

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面

招聘专员|苏州广德浩建筑工程管理咨询有限公司

工作经验不限 /2018-12-05 / ¥3500-7000

1、人员编制管理及招聘计划制定; 2、进行聘前测试和简历甄别工作; 3、组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等; 4、员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移; 5、维护招

招聘|杭州薪烁信息技术有限公司大连分公司

工作经验不限 /2018-12-05 / ¥2500-4500

岗位职责1.负责候选人简历的筛选、面试预约及面试过程的组织、实施。2.定期维护并拓展各种招聘渠道,实施有效管理。3.结合公司发展战略与招聘策略,制定招聘计划并执行。4.员工薪酬、绩效考核、员工关系任职

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